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木门人才迫在眉睫 培养模式很有必要

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2018-07-31
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摘要 : 实木门十大排名的盼盼木门认为,多数木门企业的操作人员没有经过严格正规的职业教育,一线生产和技术人员素质普遍较低,难以胜任当前的职业岗位,使现代化生产线达不到应有的生产水平

当下,很多木门企业人认识到了生产中科学技术的重要性,但往往引进了很多国外较先进的生产线后,才发现驾驭这些先进设备的人员素质却与之不相适应。实木门十大排名盼盼木门认为,多数木门企业的操作人员没有经过严格正规的职业教育,一线生产和技术人员素质普遍较低,难以胜任当前的职业岗位,使现代化生产线达不到应有的生产水平,出现了现代化设备生产效率低、产品质量和档次低的局面。而从市场方面看来,木门导购员则是无法将产品优势准确地传达给消费者,这些都严重制约着木门行业的快速发展和经济效益的提高。

由此可见,培养大批木门生产、技术、管理、营销一线的具有相应职业技能的应用型人才迫在眉睫。很多木门企业负责人也表示,因为专业人才缺乏,他们对行业的职业技能教育,都有很强烈的期待。开展木门行业职业技能培训,是行业腾飞的必经途径。

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业内人士称,目前在国内,专门的木门行业人才交流机构比较少。大部分都是一些木门企业零星自发地去人才市场招聘,但效果却难以达到企业的要求和需要,对于一些中高层的管理人员,都是通过朋友介绍、自身的社会关系等由企业直接聘请。所以,建立木门行业的人才培养机制,从内部提高人员素质,通过培训,进一步推进橱符合木门行业的专业职业技能人才培养模式,是很有必要的。

如果木门企业还是一味地寄希望于市场回暖,不思变通,执着于节省成本或者价格战,相信前路将是“黯淡无光”。

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